“今天这样的座谈会氛围显得十分亲切，让我回忆起之前挂职的情景。两段挂职经历不仅让我开拓了视野和工作思路，让我加深了对社会的认识，是难得的人生体验，也收获了宝贵的友情。”会议伊始，一位挂职老师就抢先发言。“通过挂职，我觉得规矩意识增强了，沟通能力提升了，管理水平提高了，将很多挂职期间所学运用到我的本职工作中去，学习更规范，思考更精准，执行更到位！”另一位在杭钢挂过职的教师补充道。“我建议学校要加大对后备干部挂职锻炼力度，挂职前应该有具体方案和目标，最好带着课题下去，这样才有的放矢。”一位在农村挂职的教师积极建议。多位挂职教师提及到要摆正心态，抱着学习的目的，积极融入挂职单位。还有教师代表说到：“挂职很新鲜，学校生活更充实，正是有了比较，才切实感到身为人民教师的幸福感。”挂职教师分别从不同角度畅谈了各自挂职工作思考和收获，尤其结合挂职体会，就如何整合资源为学院发展献计献策。大家纷纷表示，十分感谢学院提供宝贵的平台，十分珍惜和怀念难得的挂职时光，并将挂职锻炼收获运用到现在工作中去，努力为学院创新发展创造出更好的工作业绩。

学院党委书记盖庆武作了总结性讲话。在座老师所讲的挂职点点滴滴，不仅是人生难得的宝贵财富，也是学院的宝贵财富。在座各位通过挂职锻炼，开拓了视野，提高认识问题水平，加深对社会了解，增强大局意识，提升工作能力，待人接物更从容等等，收获颇丰。尤其是在农村挂职的教师，克服艰苦的条件，与村民同甘共苦，坚守长期挂职锻炼，面临着巨大的压力和挑战。同时，盖书记就挂职工作提出三点希望：一、要资源整合，发挥优势；二、保持良好的状态，有所作为；三、爱岗敬业，精彩人生；四、党政班子及相关部门要关心关照挂职教师成长，加强交流沟通，及时反馈意见和建议。学院将继续深化和开拓挂职锻炼交流渠道。

通过座谈会的形式，大家沟通了思想，交流了经验，提出了下步打算，既为加强校企、校地合作开拓了渠道，为学院服务地方经济建设开了好头，也将有效地推进学院各项工作的开展，为今后学院继续派挂职教师奠定了扎实的基础。据悉，学院2011年至今选派挂职教师达28位，涉及杭州市、舟山市及温州鹿城、龙湾、苍南、泰顺、永嘉等地。